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護(hù)理的方法(護(hù)理的秘訣)(護(hù)理的秘訣)?

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護(hù)理工作方法主要有以下幾種:

1. 個(gè)案護(hù)理:由一名護(hù)理人員負(fù)責(zé)一位病人的全部護(hù)理工作。適合搶救病人或特殊病例,也適用于臨床教學(xué)。這種方式明確責(zé)任,能全面了解病人情況,但人力資源消耗較大。

2. 功能制護(hù)理:根據(jù)工作內(nèi)容分配護(hù)理工作,各司其職。雖然護(hù)士分工明確,易于組織管理,但工作機(jī)械,缺少與病人交流機(jī)會(huì),較少考慮病人心理需求。

3. 小組制護(hù)理:以小組形式對(duì)一組病人進(jìn)行整體護(hù)理。組長(zhǎng)制定護(hù)理計(jì)劃和措施,小組成員共同合作完成病人的護(hù)理。能發(fā)揮各級(jí)護(hù)士的作用,了解病人一般情況,但個(gè)人責(zé)任感相對(duì)減弱。

4. 責(zé)任制護(hù)理:由責(zé)任護(hù)士和輔助護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行全面、系統(tǒng)和連續(xù)的整體護(hù)理。由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)評(píng)估病人情況、制定護(hù)理計(jì)劃和實(shí)施護(hù)理措施。能全面了解病人情況,但要求24小時(shí)負(fù)責(zé)難以實(shí)現(xiàn),且員工需求較多。

5. 綜合護(hù)理:以護(hù)理程序?yàn)楹诵?,將各種護(hù)理工作整合為一個(gè)系統(tǒng),確保護(hù)理服務(wù)的水平和質(zhì)量。結(jié)合了責(zé)任制護(hù)理和小組制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn),能節(jié)約成本,高效率、高質(zhì)量地提供護(hù)理服務(wù),并為護(hù)士個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)。

心理護(hù)理對(duì)心身疾病的治療和轉(zhuǎn)歸至關(guān)重要。它的目標(biāo)是解除病人的緊張、焦慮、悲觀、抑郁等情緒,增強(qiáng)病人戰(zhàn)勝疾病的信心;通過正確及時(shí)的健康教育,使病人盡早適應(yīng)新的角色和住院環(huán)境;幫助病人建立新的人際關(guān)系,特別是醫(yī)患關(guān)系,以適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境。心理護(hù)理能夠幫助病人創(chuàng)造有利于治療和康復(fù)的最佳心理狀態(tài),提高護(hù)理效果,促進(jìn)臨床治療效果,使病人早日康復(fù)。